اعترفت مؤسسة التأمين الوطني لمدير شركة من احدى قرى الشمال بواسطة موكله المحامي ربيع ناصر بقضية إصابة عمل جراء نقاش حاد دار بين المدير وبين أحد عامليه في الشركة حول ظروف وترتيبات العمل والذي تمثل بمشادة كلامية حادة وتبادل الفاظ جارحة ومهينة بينهما أدت الى اصابة المدير بنوبة قلبية ونقله إلى المستشفى على أثرها بعد ساعات، وبناءً عليه أمرت محكمة العمل في حيفا التأمين الوطني الاعتراف بحدوث النوبة القلبية جراء هذه المشادة مع العامل وتسجيلها كإصابة عمل مما يتوجب على التأمين الوطني دفع جميع مستحقات ومخصصات التأمين للمدير الى جانب حقوق أخرى نتيجة الاصابة وهذا استنادًا لتقرير طبي من قبل طبيب مختص تم تعيينه من قبل المحكمة للبت في تداعيات وأسباب النوبة. وبموجب قرار المحكمة فإن تحديد الإصابة بالجلطة القلبية بسبب ظروف العمل القاهرة والاستثنائية هو بمثابة حادث عمل بالتأكيد له تبعيات وآثار جمة تستوجب منح كافة الحقوق والمخصصات للمدير.

وفي نفس السياق، ينوِّه المحامي ربيع ناصر بأنَّ من أهم الشروط التي يتوجب استيفاؤها للاعتراف بحدوث الجلطة القلبية كإصابة عمل كنتيجة مباشرة للعمل هي استثنائية الحدث ארוע חריג أي الظرف الاستثنائي الذي سبق حدوث الجلطة ومدى تأثيره على المُصاب، بالإضافة لعوامل أخرى مثل زمن حدوث الحالة ومسبباتها، خلفيات الحدث وأسبابه وطبعًا حدّة الحدث على المُصاب. وقد أوضح المحامي ربيع أنه ليس كل جلطة قلبية تحدث أثناء العمل يُعترف بها كإصابة عمل. وبالعكس، ممكن أن تكون هناك حالات لحدوث جلطة قلبية ليس بساعات العمل أو أثناء العمل ورغم ذلك يمكن الاعتراف بها كإصابة عمل بشرط حصولها بشكل مباشر نتيجة العمل إذا حدثت بعد بضعة ساعات أو أيام معدودة من الدوام في العمل أو حتى في أيام الراحة أو العطلة (في البيت مثلاً)، ولكل حالة خاصيتها ولكل وضع وشروطه.

ختاماً، بحالة رفض التأمين الوطني لأي قضية يُرجى عدم التخوف أو التردد من المطالبة بالحقوق والتوجه برفع القضايا للمحكمة ضد قرارات التأمين المُجحفة حتى نيل كافة الحقوق والمستحقات.

مكتب المحاماة ربيع ناصر – اختصاص في قضايا التأمين الوطني، إصابات عمل وحوادث طرق. صفحة الفيسبوك: רביע נאסר, משרד עורכי דין

تلفون : 6156288-052