موقع سبيل - من صبحي بركات
طرح النائب حمد عمار مع الرئيس التنفيذي لشركة الكهرباء السيد الكيس لاسكر,بحضور رئيس فرع الموارد البشرية في الشركة السيد أيكي يخان , وطلب عمار عقد هذه الجلسة مع السيد لاسكر على اثر المعطيات التي قدمها الأخير "للجنة التحقيق البرلمانية بشان استيعاب العمال العرب في الخدمة العامة" , حول نسبة استيعاب عمال من الأقليات للعمل في شركة الكهرباء , وتشير المعطيات التي قدمها السيد لاسكر ألى إن 233 موظف فقط من 12922 هم من الأقليات ما يعدل 2% , 70% من الموظفين العرب هم مؤقتين , في حين إن أكثر من 70% من الموظفين اليهود هم دائمين , وهكذا الحال لدي النساء فتمثيل المرأة العربية متدنية للغاية , هنالك 23 امرأة عربية يعملون في الشركة وواحدة فقط مثبتة. كما وصرح السيد لاسكر إن الشركة باشرت في السنوات الأخيرة بتوظيف واستيعاب عمال من أبناء الأقليات , وبما إن عدد العاملين في الشركة كبير فنسبة العاملين العرب ضئيلة . وصرح السيد لاسكر إن الشركة تقوم منذ ثلاثة سنوات بنشر الوظائف في الصحف العربية وفي موقع الانترنت التابع للشركة بالغة العربية, وأقامت الشركة ثلاث دورات مخصصة لإدماج أبناء الأقليات في الناصرة طمره وكرميئل,واطهرت المعطيات إن الشركة قامت باستيعاب 84 عامل في عام 2009-2010 و5 عاملين منهم هم من أبناء الطائفة الدرزية , وطالب أكاديمي درزي واحد من سبعة طلاب ضمن مشروع "مستقبل مستنير", النائب عمار كان قد اجتمع سابقا مع الرئيس التنفيذي الدمج واستيعاب الجنود المسرحين للعمل في الشركة,الشي الذي لم نراه على ارض الواقع ,كما وبحث عمار إمكانية إقامة دورة تدريب مهنية في الميكانيكيات للجنود المسرحين في إحدى القرى في الشمال , وكذلك استيعاب الاكادمين الدروز في مشروع "المستقبل المستنير". وطرح عمار مشكلة العاملين المؤقتين من الدروز وطالبه العمل على استيعابهم كعاملين دائمين في الشركة.
السيد لاسكر شكر النائب عمار واعلمه انه تم مواخر تعين عضو إدارة مع أبناء الطائفة الدرزية , ووعد النائب عمار العمل على دمج واستيعاب جنود المسرحين وعلى رفع نسيه العاملين الدروز في الشركة .
