موقع سبيل – لمراسل خاص
أعلن مستخدمو المجلس المحلي في دالية الكرمل تشويش العمل في السُّلطة المحليَّة احتجاجًا على عدم حصولهم حتى الآن على رواتب لأربعة أشهر منذ فترة بلديَّة الكرمل السّابقة .
وقد أعلنت لجنة المستخدمين في مجلس دالية الكرمل المحلي عن اتخاذ هذه الخطوة ردًّا على عدم حصول المستخدمين على رواتبهم المذكورة .
وامتنع المستخدمون منذ صباح اليوم الاثنين عن استقبال المتوجهين إلى المجلس المحلي أو الرَّد على الإتصالات الهاتفيَّة .
وأعرب السيِّد كرمل نصر الدين ، رئيس مجلس دالية الكرمل عن أمله في أن تتراجع لجنة المستخدمين عن خطوتها وأن يعود المستخدمون إلى عملهم مؤكـِّدًا أنَّ المجلس المحلي يعمل على دفع الرَّواتب المتأخرة في أسرع وقت ممكن . وقال : " بسبب الظروف القهّارة للمجالس المحليَّة في الوسط العربي بشكل عام ودالية الكرمل بشكل خاص لا يوجد لدينا إضافات ماليَّة كبيرة تمكننا من دفع المعاشات القديمة للعمّال . وقد قدَّمنا طلبات رسميَّة عن طريق خطة الإشفاء لوزارة الدّاخليَّة وحتى الآن لم يتم إدخال هذه الأموال للمجلس وفي اللحظة التي تصل هذه الأموال من الضروري أن ندفع هذه المعاشات للعمّال " .
السيِّد شريف أبو حمد ، رئيس لجنة المستخدمين قال : " إنَّ عدم دفع المعاشات للمستخدمين هو أمر غير طبيعي ، فقد انتظرنا سنة مع دخول الإدارة الجديدة التي عملت ما بوسعها من أجل نيل هذه الأموال من وزارة الدّاخليَّة وللأسف المحاولات باءت بالفشل ونحن نرى اليوم أنَّ الضغط يتصاعد " .
أمّا السيِّد رياض حسن ، مدير عام المجلس المحلي في دالية الكرمل فقد عبَّر عن استنكاره لهذا التقصير في دفع الرَّواتب واصفـًا إيّاه بالإجحاف بحق العمّال الذين من المفروض أن يتلقوا أجورهم بصورة طبيعيَّة تمكنهم من إعالة عائلاتهم .
هذا وأعلن مستخدمو المجلس المحلي في عسفيا أيضًا تشويش العمل احتجاجًا على عدم تلقيهم أربعة رواتب منذ فترة الدمج في الكرمل وقبل فك الدمج بين قريتي عسفيا والدالية .
وكانت لجنة المستخدمين في المجلس المحلي عسفيا قد اتخذت قرار تشويش العمل بعد اعلان لجنة المستخدمين في دالية الكرمل بتشويش العمل وذلك بالتنسيق التام مع ممثلي الهستدروت .
وقد رفع مستخدمو المجلس المحلي في عسفيا لافتات احتجاجيَّة على جدار وبوابة المجلس المحلي يطالبون فيها دفع الرواتب بصورة مباشرة وسريعة مع اقتراب عيد الأضحى المبارك كي يتسنى لهم الاحتفال بالعيد مع عائلاتهم مثلهم مثل أي مواطن آخر .